الهجوم على التدريب كتير، بعض ما يتم له اصل والبعض محض افتراء أو ضعف معرفة وسطحية في قراءة الواقع.
يتشكي البعض: مشيت دورة لقيت المدرب ماعارف حاجة وبحاول العب بالكلمات والموضوع ما ظابط والمكان لا يليق بالتدريب... والشكوى كثيرة.
حتى تتعامل مع التدريب بصورة صحيحة اقدم لك وصفة تساعد في الحصول على تدريب جيد ومردود جيد :
#لا تعتمد في قرارك علي المشاركة في أي برنامج تدريبي على الإعلان أو ما تسمعه من الاخرين، في البداية ثم بتحديد (ماذا تريد بالضبط) بمعنى لماذا احتاج لتدريب وما هو النقص الذي يعتري مهاراتي ومعارفي وإلى أي مدى أحتاج للتقدم في هذا المجال، ومن هذه للمرحلة يجب أن نخرج بتحديد واضح الاحتياجات التدريبية الخاصة بك بصورة واضحة.
#ثم_قم بتقييم ذاتي، هل انت مستعد للمشاركة في برنامج تدريبي، من حيث الاستعداد الذهبي، توفر الموارد المالية، الوقت الكافي، وهكذا.
#اختر بعناية وراجع واتصل واستفسر عن: (موضوع الدورة) (محتوياته بالتفضيل) وقس ذلك مع احتياجاتك وتناسبها مع متطلباتك).
#قيم المركز من جوانب عدة وبيئة التدريب، والمدرب مقدم الدورة مدى خبرته وتخصصه وهكذا.
#حاول الاطلاع على المحتوى ومكوناته واسلوب التدريب وقارن ان كانت يتناسب معك (فالناس لا يتعلمون بذات الطريقة).
#اتح كل وقتك لزمن التدريب، احضر باكرا، كنت مهتما ، لا تنشغل أبدا.
#اعط لنفسك حق القرار في الإستمرار أو التوقف في حضور الدورة.
#خارج القاعة راجع ما تدربت عليه اول بأول يوم بيوم، واستعد لكل يوم، كما ركز علي احتياجك وقس مستوى التطور اول بأول...
#طالب بحقك في الوصول لاهداف لاعيب في ذلك.
#طبق ما تدربت عليه في عملك وحياتك وقيم وعدل وطور المهارة الجديدة فهذا دورك انت.
""""""""""""""""""""""""""""""""""""
ومن ثم قيم مدى فائدة ماتتدرب عليه لتنتقل الي البرنامج التالي
يتشكي البعض: مشيت دورة لقيت المدرب ماعارف حاجة وبحاول العب بالكلمات والموضوع ما ظابط والمكان لا يليق بالتدريب... والشكوى كثيرة.
حتى تتعامل مع التدريب بصورة صحيحة اقدم لك وصفة تساعد في الحصول على تدريب جيد ومردود جيد :
#لا تعتمد في قرارك علي المشاركة في أي برنامج تدريبي على الإعلان أو ما تسمعه من الاخرين، في البداية ثم بتحديد (ماذا تريد بالضبط) بمعنى لماذا احتاج لتدريب وما هو النقص الذي يعتري مهاراتي ومعارفي وإلى أي مدى أحتاج للتقدم في هذا المجال، ومن هذه للمرحلة يجب أن نخرج بتحديد واضح الاحتياجات التدريبية الخاصة بك بصورة واضحة.
#ثم_قم بتقييم ذاتي، هل انت مستعد للمشاركة في برنامج تدريبي، من حيث الاستعداد الذهبي، توفر الموارد المالية، الوقت الكافي، وهكذا.
#اختر بعناية وراجع واتصل واستفسر عن: (موضوع الدورة) (محتوياته بالتفضيل) وقس ذلك مع احتياجاتك وتناسبها مع متطلباتك).
#قيم المركز من جوانب عدة وبيئة التدريب، والمدرب مقدم الدورة مدى خبرته وتخصصه وهكذا.
#حاول الاطلاع على المحتوى ومكوناته واسلوب التدريب وقارن ان كانت يتناسب معك (فالناس لا يتعلمون بذات الطريقة).
#اتح كل وقتك لزمن التدريب، احضر باكرا، كنت مهتما ، لا تنشغل أبدا.
#اعط لنفسك حق القرار في الإستمرار أو التوقف في حضور الدورة.
#خارج القاعة راجع ما تدربت عليه اول بأول يوم بيوم، واستعد لكل يوم، كما ركز علي احتياجك وقس مستوى التطور اول بأول...
#طالب بحقك في الوصول لاهداف لاعيب في ذلك.
#طبق ما تدربت عليه في عملك وحياتك وقيم وعدل وطور المهارة الجديدة فهذا دورك انت.
""""""""""""""""""""""""""""""""""""
ومن ثم قيم مدى فائدة ماتتدرب عليه لتنتقل الي البرنامج التالي
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق